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    生命保険

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    生命保険会社が保有する国内債券の含み損が急拡大しているとして、投資家の間で注目が集まっています。

    報道によると、生保4社の国内債券の含み損は約15兆円に達し、わずか3カ月で約1兆円拡大したとされています。

    これを受けXでは、 「生命保険会社で潰れるところが出てくるんじゃない?」 といった不安の声も浮上。一方で、「満期まで保有すれば問題ない」と冷静に見る意見も出ています。

    金利上昇で膨らむ債券の含み損は、本当に生保経営を揺るがすのか。
    今回は、国内債券15兆円の含み損が意味するものと、保険会社への影響を整理していきます。

    Xの反応

    📊 市場解説

    今回話題になっているのは、生命保険会社が保有する国内債券の含み損が約15兆円規模まで膨らんでいるという点です。

    ただし、ここで注意したいのは、「含み損15兆円=15兆円の損失が確定した」わけではないということです。

    金利が上昇すると、すでに発行されている低金利の国債は相対的な魅力が低下するため、時価は下落します。長期国債を大量に保有している生命保険会社では、金利上昇局面になるほど債券の評価上の含み損が膨らみやすくなります。

    ポイント
    ・金利上昇 → 既存の低利回り債券価格は下落
    ・生保は長期国債を大量に保有
    ・その結果、保有債券の含み損が拡大しやすい
    ・一方、新たに購入する国債は高い利回りを得られる

    生命保険会社は、将来支払う保険金などの負債と、国債などの資産の期間・金利特性を合わせるALM(資産・負債総合管理)を行っています。そのため、単純に債券の含み損だけを見て「すぐに経営危機」と判断するのは早計です。

    🔥 投資家の反応

    Xでは「生保が潰れるのではないか」という不安が広がる一方で、金融や債券に詳しいユーザーからは冷静な指摘も相次いでいます。

    ⚠️ 警戒派
    「15兆円もの含み損はさすがに大きすぎる」
    「保険会社の経営に影響が出るのでは?」
    「途中で国債を売却する必要が出たら危険ではないか」
    ✅ 冷静派
    「満期まで持てば額面で償還される」
    「保険契約と国債の期間を合わせている」
    「金利上昇後は、より高い利回りで国債を買える」

    特に多かったのが、「含み損だけを切り取って危機と判断するのは違う」という意見です。今回のニュースは数字のインパクトが非常に大きいため、見出しだけを見ると不安になりやすいものの、実際には保険会社特有の運用構造も考える必要があります。

    💬 管理人コメント

    個人的には、「15兆円」という数字だけで生命保険会社が危ないと判断するのは少し違うと思います。

    生保は銀行や個人投資家とは違い、数十年先の保険金支払いを見据えて長期間運用しています。低金利時代に購入した国債の価格が下落していること自体は、金利正常化が進めばある程度避けにくい現象です。

    むしろ今後の運用だけを考えれば、これまで超低金利だった国債をより高い利回りで購入できる環境になったことは、生保にとってプラスの側面もあります。

    ただし、だからといって完全にノーリスクという意味でもありません。保険解約の急増などによって想定外の資金流出が起き、含み損を抱えた債券を途中売却しなければならなくなれば、評価損が実際の損失になる可能性があります。今後は含み損の金額だけでなく、各社の資本余力や資産・負債管理を見ることが重要でしょう。

    ✅ 結論

    生保4社の国内債券含み損が約15兆円規模まで膨らんだことは確かにインパクトがあります。しかし、 「15兆円の含み損=生保が倒産する」ではありません。

    金利上昇によって既存債券の時価が下落する一方で、新規投資では高い利回りを確保できるというメリットもあります。また、生保は保険契約という長期負債に合わせて資産を運用しているため、通常の企業とは債券含み損の意味合いも異なります。

    「含み損15兆円」という数字だけで判断せず、
    金利・ALM・資本余力まで含めて見ることが重要。
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    アフラックで大規模な個人情報流出が発表され、ネット上で不安の声が広がっています。

    不正アクセスによって、顧客約438万人分の個人情報が流出したとされ、そのうち約23万人分には銀行口座情報も含まれていたとのことです。

    保険契約者にとっては、名前や連絡先だけでなく金融情報まで関わる可能性があるだけに、「これは怖い」「対象者は確認必須では」と投資家や利用者の間でも注目が集まっています。

    市場解説:保険会社の情報流出は“信用リスク”として見られやすい

    今回のアフラックの情報流出は、単なる個人情報漏えいではなく、顧客情報や一部の銀行口座情報まで含まれていた点が市場でも警戒されやすいポイントです。保険会社は「長期契約」と「信用」で成り立つビジネスだけに、情報管理への不安が広がるとブランドイメージや新規契約、既存契約者の心理に影響する可能性があります。短期的には株価への直接影響が限定的でも、今後の補償対応・再発防止策・行政対応・顧客離れの有無が注目材料になりそうです。

    投資家反応:口座情報より“詐欺リスク”を警戒する声が目立つ

    ネット上では「438万人は規模が大きすぎる」「保険会社の情報流出はかなりヤバい」といった不安の声が目立っています。特に、氏名・住所・生年月日・電話番号・契約内容などが組み合わさることで、アフラックや銀行を装った詐欺連絡が精度を増すのではないかという懸念が広がっています。

    一方で、個人情報流出のニュースが増えすぎて「みんな麻痺してきているのでは」という反応もあり、企業側のペナルティや情報管理体制の甘さを問題視する声も出ています。投資家目線では、今回の件が一過性の悪材料で終わるのか、それとも信用低下につながるのかが焦点になりそうです。

    管理人コメント:保険会社でこの規模は心理的インパクトが大きい

    銀行や証券だけでなく、保険会社の情報流出はかなり重く見られます。保険は契約期間が長く、家族構成や保障内容など生活に近い情報も関わるため、利用者の不安は大きくなりやすいです。口座番号だけで即被害という話ではなくても、「本人確認に使われそうな情報がまとめて漏れたかもしれない」という点が怖いところです。今後は契約者向けの案内、補償方針、再発防止策がどこまで具体的に出るかが重要になりそうです。

    結論:短期の株価材料以上に、信用回復まで時間がかかる可能性

    今回のアフラック情報流出は、規模の大きさに加えて銀行口座情報が含まれていた点で注目度が高いニュースです。投資家としては、目先の株価反応だけで判断するより、顧客対応・行政対応・追加被害の有無・再発防止策を確認したい局面です。特に金融・保険業界では情報管理そのものが企業価値に直結するため、今後の対応次第で市場の評価が変わる可能性があります。

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    保険株 / 人件費 / 離職防止 / 成果主義

    【株クラ騒然】住友生命、中堅に150万円上乗せへwww
    これ同業も追随したら保険株どうなるんだよ

    結論

    今回のニュースは、短期では「人件費増=利益圧迫懸念」でやや重し、ただし 中期では「離職防止・営業力維持・人材確保」でプラス評価もあり得る――という、 かなり“賛否が割れやすい材料”です。

    特に保険業界は、商品力だけでなく営業人員の定着率が業績に直結しやすいため、 ただの「給料アップ」ではなく、現場維持コストを払って収益基盤を守る動きとして見るのがポイントです。

    短期で株価の重しになりやすい点
    • 人件費の増加で、まずはコスト先行に見えやすい
    • 同業他社が追随すると、業界全体で賃上げ競争になる可能性
    • 「給与を上げないと人が残らない」と受け取られると、構造的な採用難・離職懸念も意識されやすい
    • 保険株は地味に固定費増を嫌いやすく、決算前だと警戒売りの口実になりやすい
    中期でプラス評価されやすい点
    • 中堅離職の防止は、営業ノウハウ流出の抑制につながる
    • 新入社員だけでなく中堅も改善することで、組織の不公平感を緩和できる
    • 保険は継続契約・紹介営業が重要なため、経験者の定着は売上の土台になる
    • 待遇改善で採用競争力が上がれば、将来の営業体制強化として前向きに見られる
    今回の“ミソ”はここ

    ただの一律ベースアップではなく、「成績が悪ければ下がるケースもある」という点が重要です。

    つまり市場は、これを単純な固定費爆増ではなく、 成果主義を強めながら中堅層をテコ入れする制度変更として解釈する可能性があります。 ここが「全面悪材料」になり切らない理由です。

    株価インパクトの見方
    短期: 「人件費増」「同業追随の懸念」で、保険株にはやや慎重な見方が出やすい
    中期: 「離職率低下」「営業力維持」「採用競争力アップ」が確認できれば、むしろ評価材料に変わる余地あり
    投資家が次に見るべきポイント
    1. 同業他社が追随して賃上げを打ち出すか
    2. 人件費増を吸収できるだけの新契約・保有契約の伸びがあるか
    3. 離職率や営業職の定着が改善するか
    4. 決算説明で「コスト増」より生産性改善の説明が出るか
    管理人コメント

    こういうニュース、パッと見は「給料アップ=コスト増で悪材料」に見えるんだけど、 保険みたいな人依存ビジネスは話が少し違うんだよな。

    中堅が抜けると、契約の継続・営業教育・現場の空気まで崩れやすい。だから今回の件は、 短期の利益圧迫 vs 中期の組織防衛のせめぎ合い。 株価的には、最初は警戒されても、後から「これ必要経費だったな」と見直されるパターンは普通にある。


    住友生命が年収を100-150万円増加させるというニュースは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。このような待遇改善が新入社員だけでなく、全社員に広がることが期待されます。選択肢の多様化やキャリアアップに寄与することで、会社全体の士気向上にも繋がるでしょう。しかし、業績に応じて給与が下がる可能性もあるため、常に自己成長を目指す姿勢が求められます。

    1 蚤の市 ★ :2026/02/28(土) 08:16:22.61ID:/enM+bjM9
     住友生命保険は2026年度から、中堅社員の年収を大幅に増やす方針を固めた。金融業界で進む初任給の引き上げ競争とは一線を画し、27年4月入社の大卒新入社員の初任給は据え置く。新入社員と比べて待遇改善が進んでいなかった中堅社員の不満を和らげ、離職を防ぐ狙いがある。

     新たな人事制度では、入社9年目以降の社員の処遇を見直す。仕事の役割に応じた等級や人事評価の区分を現在よりも細分化して組み合わせ、「役割給」として賃金に連動させる。社員の技能や役割により100万-150万円程度、年収が増えることを見込む。

     ただ、成績が悪ければ、年収が下がるケースもあるという。

     住友生命保険は24年4月の入社組以降、3年連続で初任給を引き上げ、21万円から33万5000円(固定残業代込み)まで増えた。さらに上がれば入社2年目で賃金が減る可能性があるため、27年4月入社組の初任給は据え置く方針だ。

     帝国データバンク情報統括部の窪田剛士・主席研究員は「コストをかけて育成し、職務に精通する中堅社員は企業にとって大事な存在だ。競争力を維持するために、中堅社員への投資を拡大する企業は増えるのではないか」と指摘する。


    読売新聞 2026/02/28 07:48
    https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260228-GYT1T00082/




    26 警備員[Lv.0][新芽] :2026/02/28(土) 08:33:29.28ID:Ps2M4TRL0
    >>1
    今まで氷河期の給料を上げようとせずに済まそうとしていたわけか
    これもう優秀な人は退職済みだろ

    2 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:17:16.02ID:bQ19+9Di0
    ※45歳以上は除く

    とかだろ

    4 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:17:38.75ID:k7C13PmH0
    でもAIリストラ

    5 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:06.47ID:+TxMRJ+v0
    違法勧誘が増えるオカーン

    6 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:07.83ID:/yMentUT0
    議員は月5万増の予定だったけど、
    民間見てたら10万になりそう

    7 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:43.59ID:aw6gGCln0
    何かと理由をつけて下げようとするのが
    あいつらのやり口

    8 嫌儲メン1号 :2026/02/28(土) 08:19:03.28ID:ZVmlCrai0
    住友生命が中堅社員の待遇を強化したのは、新入社員の狂騒的な賃上げの陰に隠れた抜け毛狩りへの警戒心だ。組織の中枢を担う中堅社員を切り捨てる経営は、過去の多くの失敗事例で示されている通り致命的だ。この方針は、経験者がモラトリアムに陥るリスクを回避し、企業の競争力を長期的に維持するための、痛みを伴うが必須な経営判断である。

    9 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:27.94ID:p6xcKejb0
    固定残業草

    10 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:31.40ID:RS6pQ/Jf0
    これさ、いつまでも入れてられるってないと思うんだけど、金も人も有限なのに。

    11 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:47.13ID:BgdPepo80
    額面でそれだけ上がったって、税金や社会保険が上がるからな。
    実感ないと思うよ。

    12 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:20:12.65ID:RUnIveDe0
    しわ寄せは氷河期が被りますww

    13 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:21:21.51ID:Kcnek2/40
    氷河期の給料を減らして新卒の給料を増やした次は氷河期の給料を減らして中堅の給料を増やすのか

    14 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:22:31.67ID:rcVvcIFi0
    実際に実務を担当してる中堅を蔑ろにして新入社員ばかり厚遇する企業は間違いなく潰れる

    24 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:32:02.14ID:GEeNVkYo0
    >>14
    弊社インフラ系、10年目と新卒の初任給が1万円位しか変わらないので教育の継承が全く出来てなくてポツポツ事象が起きてる。
    そのうちでかいのやらかしそう。
    そりゃ同じ給与なら同じ仕事してってなるよな。会社がそう評価してんだし。

    29 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:38.80ID:rcVvcIFi0
    >>24
    そら俺と同じ給料貰ってるなら教育なんて必要無いよなwってなるわな

    アホ経営者は新入社員の確保ばかりに心血注いでいかに中堅社員に留まって貰うかを蔑ろにし過ぎ

    32 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:15.97ID:L0EANv6E0
    >>29

    そもそも中間管理職時代「嫌ならヤメロ、代わりはいくらでもいる」とパワハラしまくった連中が経営者だし

    34 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:37:14.06ID:ZrInqoMv0
    >>24
    やっぱ妬みやらあるよな
    まあ真面目な新人なら教えてあげなよ

    15 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:22:50.58ID:+WBjudkd0
    店舗型保険解約してネット保険に切り替えたわ
    スマンな

    16 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:24:18.06ID:MsnWzDaP0
    でも円の価値が下がりっぱなしなんだわ

    17 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:24:40.91ID:IClSaJ2f0
    財源は?

    18 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:25:29.93ID:XWYrugP40
    これは中堅氷河期世代に嫉妬されてイジメられる
    しょうがないね

    19 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:27:32.72ID:lTYZmlnz0
    スミセイまだあったのか

    20 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:28:31.75ID:Bi1IaSzQ0
    そら配分増やさずメリハリつけたら下位は辞めるだろね
    あくどい

    21 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:29:12.77ID:96gMW87L0
    増加分だけでおれの年収より高いんだが

    22 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:30:15.89ID:rcVvcIFi0
    下手すりゃ日々契約取ってきてる中堅より新入社員の方が給料高くなるなんてアホみたいな事態に陥ってるしな

    23 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:31:50.97ID:hJjvJeuW0
    新入社員も10年後に同じ目に遭う

    25 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:33:11.05ID:SdJjft0u0
    賃金を払う金はあったんだ

    27 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:11.58ID:L0EANv6E0
    氷河期はもう中堅ではないので

    28 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:16.70ID:RJBTkFyc0
    住友の中型なら年収1000マンくらい?

    30 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:13.41ID:YNMJZPij0
    非正規雇用氷河期世代45歳のわい涙目🥹

    (出典 i.imgur.com)

    31 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:15.44ID:fYKsdJ600
    「待て、これは経営の罠だ」

    33 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:45.65ID:dHUlCzwB0
    日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める

    残りの70%は中小零細企業に勤める

    ↑格差2倍ですか?

    35 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:38:03.85ID:CmGTZsrA0
    住友生命とMS&ADの違いがわからない

    36 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:39:17.85ID:Tscv42Ln0
    ノルマの読みかえ

    37 警備員[Lv.5][新] :2026/02/28(土) 08:39:23.74ID:YIisB9WD0
    新人の囲い込みも大事だけど
    できる中堅も必須だからなあ

    38 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:40:08.11ID:0Z/gP9Rw0
    だんだん外資みたいになるね。
    新卒制度なんて30年前に辞めれば良かったのに。

    初任給高い新人も結果出せなきゃ賃金上がらず40代になったら日本式で嫌がらせ食らって退職に追い込まれるのか

    39 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:40:12.50ID:bZDQfXUM0
    こりゃ下げる為の改善だな



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    結論:保険金で“生活は守れる”。でも、FIRE達成=勝ち確ではない
    ガン診断→保険金受け取り→結果的に働かなくても回る状態(=強制FIRE)になるケースはあります。
    ただしそれは「資産形成のゴール」ではなく、人生の下振れを止める安全装置が作動しただけ、というのが現実です。
    ※大事な注意
    この記事は一般的な解説です。保険金・給付金・治療費・就労可否は加入内容や病状で大きく変わります。
    不安が強い場合は、主治医・保険会社・社労士・FP等に個別確認してください。

    1. 「保険金で強制FIRE」ってどういう状態?

    • 働く意思・能力が落ちる(治療・副作用・通院・メンタル負荷で稼働が不安定)
    • 保険金/給付金で当面の生活費が確保できる(入院給付、手術給付、診断一時金など)
    • 固定費を落とす決断が進む(ローン整理、車売却、保険見直し、サブスク解約)
    つまり「自由を選んだFIRE」ではなく、働けないリスクに対してお金が先に入ってきた結果、生活が回ってしまう状態です。

    2. 喜べない理由:お金より重い“3つのコスト”

    ① 健康コスト(稼働の不確実性)
    体調が読めないと、仕事も投資判断も生活設計も「計画」が崩れやすい。
    “FIREできた”というより選択肢が狭まる感覚になりがちです。
    ② お金の見えない流出(治療関連の支出)
    医療費そのもの以外にも、交通費・食事・ウィッグ等・サプリ・家事外注・仕事の穴埋めなど、“生活の追加コスト”が発生しやすいです。
    ③ メンタルコスト(将来不安・再発不安)
    「今は大丈夫」でも、検査のたびに不安が戻る。
    FIREの理想である“精神的自由”と逆方向に行くこともあります。

    3. 「保険金=資産形成のショートカット」ではない

    ここ勘違いしやすいポイント
    • 保険金は“儲け”ではなく、下振れを補填するお金
    • 本来は「働けない」「治療費が増える」などの損失を埋める目的
    • 受け取った瞬間に安心して、固定費や税・社保を放置すると逆に詰む
    結果的にFIREに見えても、実態はライフプランの再構築が必要なフェーズです。

    4. 現実的に“詰まない”ための優先順位

    1. 固定費の最適化:家賃/ローン、通信、保険、車、サブスクを即点検
    2. 現金の確保:生活費6〜12か月分を“触らない口座”へ(投資より先)
    3. 公的制度の理解:高額療養費、傷病手当金、障害年金、医療費控除などを確認
    4. 働き方の再設計:フルタイム復帰一本化を避け、短時間・在宅・業務委託も検討
    5. 投資は守り重視:値動きが大きい投機より、生活の安定を優先
    FIRE民っぽく言うなら、利回りより「継続できる生活」を最大化するのが勝ち筋です。

    5. 周囲の反応がキツい問題(嫉妬×同情のミックス)

    「保険金でFIREできた」と言うと、なぜ荒れるのか。理由はシンプルで、受け取る側の感情が“羨ましさ”と“気の毒さ”の両方を刺激するからです。
    おすすめの言い方(角が立ちにくい)
    • 「保険があって助かった。まず治療を優先する」
    • 「働き方を調整して、体調に合わせる」
    • 「今は生活を崩さないことが目標」

    6. “本当のFIRE”に近づける考え方

    • 健康を最優先の資産として扱う(睡眠・食事・運動・ストレス対策)
    • 支出の設計を「最低ライン」と「楽しみライン」で二段にする
    • 仕事=収入ではなく「社会との接点」「自己効力感」のために小さく残す
    お金が入ったことより、生活の守りを固められたことが最大の価値です。

    まとめ

    • 保険金で“強制FIRE”状態になることはあり得る
    • ただし喜べないのは、健康・支出・メンタルのコストが重いから
    • 保険金は儲けではなく「人生の下振れを止める装置」
    • 優先順位は固定費→現金→制度→働き方→投資
    FIREの結論:資産額より「生活を崩さない仕組み」があるかどうか。
    おまけ:記事の伸ばし方(コメントが増える問い)
    ・保険は「最低限」か「手厚く」か?
    ・FIREで一番大事なのは「資産」か「健康」か?
    ・病気後に働き方は変えた?(在宅/短時間/転職/独立)

    がん闘病の経験から、自分の人生に対する考え方が大きく変わりました。保険金のおかげで経済的な心配が減り、夢だったFIREを実現できたのは本当に嬉しいです。この経験から、より自分らしい生活を大切にするようになりました。

    1 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:14:15.93ID:oWSdygVhr
    ワイはそんなん望んでない




    2 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:15:11.20ID:IAEPHfOc0
    金はあの世に持って行けないもんな

    5 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:17:07.30ID:oWSdygVhr
    >>2
    一応寛解したが再発に怯える毎日や

    3 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:16:06.16ID:lEFWsNrS0
    病室でFIREしよ

    4 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:16:21.28ID:XQFEaz/Z0
    団信最強よな

    6 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:17:49.39ID:Tp8gBMZCM
    まだ生きたいのか

    7 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:18:06.78ID:mQwTYaqS0
    なにがん?

    9 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:21:37.80ID:oWSdygVhr
    >>7
    大腸や

    8 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:18:53.81ID:Zud2eWoL0
    がん保険って治療代以上にお金入るん?

    10 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:22:02.98ID:oWSdygVhr
    >>8
    団信や

    12 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:24:51.77ID:Zud2eWoL0
    >>10
    そんなのがあるんやな
    わいもほぼ100でガンなる気してるから今のうちに入っとことかな

    13 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:24:56.86ID:Zud2eWoL0
    >>10
    そんなのがあるんやな
    わいもほぼ100でガンなる気してるから今のうちに入っとことかな

    19 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:29:35.31ID:oWSdygVhr
    >>13
    住宅ローンだけでも組んどいたほうがいいかもな

    11 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:24:27.08ID:s9xthPJ30
    まだ保険に入ってだだけマシやねえ
    ワイは最低限の保険だけにしてたら潰瘍性大腸炎見つかってお先真っ暗や🤣

    16 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:25:24.80ID:oWSdygVhr
    >>11
    難病だっけ?

    18 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:28:18.02ID:s9xthPJ30
    >>16
    せや
    大腸がんリスクあるからまともな保険ローンはもう無理やろなあ

    23 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:33:34.62ID:oWSdygVhr
    >>18
    そっか、大変やな。金入っただけましか

    14 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:25:10.60ID:O6UMFaJl0
    大腸がんの初期症状ってどんな?

    21 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:31:07.07ID:oWSdygVhr
    >>14
    ワイは便潜血で引っかかって内視鏡やったら見つかった

    30 【吉】 :2026/02/13(金) 11:40:53.14ID:JwR6gV/Id
    >>21
    いつ発症していつ寛解したんや
    ワイも便潜血で引っかかって人生初の上下の内視鏡やったら見つかった
    ワイは食道癌
    発見即手術でもうすぐ4年や

    15 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:25:24.60ID:LTOH3Hs20
    大腸か
    大変そうやな

    17 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:26:43.26ID:kXMqGyZQ0
    いくら入ったん?

    22 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:31:33.86ID:oWSdygVhr
    >>17
    諸々で7000万ぐらいやな

    26 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:34:42.78ID:kXMqGyZQ0
    >>22
    ひゃー
    でもいくら7000万もらっても怯えながら暮らすのは嫌やな
    イッチがこのまま健康的に暮らせるのを祈るで

    28 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:36:51.86ID:oWSdygVhr
    >>26
    逆に無かったらと思うとこの状態で働かなあかんからゾッとするけどな

    20 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:29:54.97ID:eOfu5kU4M
    死亡プラス三大疾病の団信有能

    24 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:34:06.22ID:s1SskOkx0
    FIRE(火葬)

    25 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:34:25.76ID:oWSdygVhr
    >>24
    その可能性もあったからなぁ

    27 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:35:11.66ID:HTLZKJW00
    ワイ保険なんて共済しか入ってないぞ
    ヤバいんか?

    29 それでも動く名無し :2026/02/13(金) 11:37:56.48ID:oWSdygVhr
    >>27
    住宅ローンはおすすめやな、ガン保険はあんまりやし



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