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    雇用 年収 整備工 仕事選び

    【朗報】日本、ついにブルーカラーの時代が来てしまうwww

    かつては「安定なら事務職」「体力仕事は給料が低い」と見られがちだった日本の仕事観。 しかし今、その常識が静かに崩れ始めています。整備工、建設、運送、設備保守など、 “現場でしか回せない仕事”の価値が一気に見直され、 年収でも事務職を逆転するケースが目立ってきました。

    この記事の要点
    • ブルーカラー賃金上昇は一時的ではなく、人口減少と人手不足を背景にした構造変化
    • 「手に職」「資格」「現場経験」が、そのまま収入の強さにつながりやすくなっている
    • 若者の仕事選びも、学歴や見た目より「需要が消えにくい仕事」へシフトしつつある

    なぜ今、ブルーカラーの年収が上がっているのか?

    最大の理由はシンプルです。人が足りないからです。 しかも、ただの一時的な人手不足ではありません。少子高齢化によって働き手そのものが減る中で、 車の整備、インフラ保守、物流、建設、工場保全といった現場仕事は、社会を回すうえで止められない業務ばかりです。

    つまり企業側から見ると、「採れない」「辞められると困る」「未経験を一から育てるのも大変」という三重苦。 その結果、賃金を上げてでも人を確保する流れが強まっています。

    1. 代替しにくい

    現場作業はその場対応・技能・経験が必要で、完全な自動化が進みにくい。

    2. 需要が消えにくい

    整備、物流、建設、設備保守は景気が変わっても一定の需要が残りやすい。

    3. 若手不足が深刻

    若年人口の減少に加え、現場職を避ける風潮が長く続き、供給が細っている。

    4. 技能の希少価値上昇

    資格・実務経験・安全対応力を持つ人材の市場価値が高まりやすい。

    事務職逆転ってどういうこと?

    ここで起きているのは、「ブルーカラーが急に高給取りだらけになった」というより、 事務職の伸びが相対的に鈍い一方で、現場職の伸びが急になったという現象です。

    とくに総合事務のような職種は、業務の標準化・デジタル化・AI活用の影響を受けやすく、 企業側も賃上げ余地を絞りやすい分野です。対して、整備・修理・施工・運転・点検のような現場職は、 欠員が出ると売上どころか事業そのものが止まりかねません。

    比較軸 事務職 ブルーカラー職
    人手不足の強さ 比較的緩やか かなり強い
    代替可能性 デジタル化・AIの影響を受けやすい 現場対応が多く代替しにくい
    評価される力 処理能力、調整力、管理力 技能、資格、安全対応、実務経験
    今後の年収上昇余地 職種により差が大きい 不足分野では上がりやすい
    ポイント
    「事務職が全部ダメ」という話ではありません。企画、経理、営業支援、IT活用型事務などは今後も重要です。 ただし、“誰でも同じようにできる単純事務”は相対的に賃金が伸びにくい。 そこが今回の変化の本質です。

    どんな仕事が強いのか?

    今後も強さを維持しやすいのは、「現場+技能+社会インフラ」に近い仕事です。 代表例を挙げると次の通りです。

    • 自動車整備・修理:車社会が続く限り需要が消えにくい。EV化でも診断・保守の技能は必要
    • 電気工事・設備保守:工場、ビル、住宅、再エネまで対応範囲が広い
    • 建設・土木:更新需要、災害対策、インフラ老朽化対応で重要性が高い
    • 物流・運送:EC社会の中核。2024年問題以降も人材確保が大きなテーマ
    • 機械保全・生産設備メンテ:工場の自動化が進むほど、守る人材が必要になる

    重要なのは、「肉体労働かどうか」よりも、“現場でしか成立しない仕事か”“技能が積み上がる仕事か”です。

    「手に職つけろって昔は説教みたいに聞こえたけど、今は普通に正論なんだよな」

    「楽そうだから事務で、みたいな選び方が一番危ない時代かもしれん」

    「整備も電工も保全も、ちゃんと技術身につけた人は普通に強い」

    若者の仕事選びはどう変わる?

    これからの仕事選びは、見た目のきれいさやオフィスの快適さだけでは決めにくくなります。 むしろ重視されるのは、次の3点です。

    重視される基準 理由
    需要が続くか 景気悪化やAI普及があっても仕事が消えにくいかを見る時代
    技能が資産になるか 転職しても通用するスキルが残る仕事ほど強い
    賃金が上がる余地があるか 人手不足分野は今後も待遇改善が続く可能性が高い

    つまり、「初任給だけで決める」のではなく、 5年後、10年後に市場価値が上がる仕事かを考える必要があるわけです。

    仕事選びで見るべき視点
    • 資格取得支援があるか
    • 未経験からでも技能が積み上がるか
    • 業界全体が慢性的に必要とされるか
    • 現場経験が将来の管理職や独立にもつながるか

    それでもブルーカラーの弱点はある

    もちろん、現場職にも課題はあります。体力面、ケガのリスク、天候の影響、休日の取りづらさ、 古い職場文化が残る会社もあるなど、ラクな仕事ではありません。

    ただし最近は、人が採れない企業ほど、 休日増・残業削減・工具補助・資格手当・空調対策・女性採用強化など、 働き方の改善を急いでいます。昔ながらの「きつい・危険・安い」のままでは、人が集まらないからです。

    注意点
    同じブルーカラーでも待遇差はかなりあります。 年収だけで飛びつかず、残業量、休日、資格手当、教育体制、事故リスク、離職率まで確認した方が安全です。

    結論:日本は“手に職再評価”の時代に入った

    日本で起きているのは、単なる賃上げニュースではありません。 「デスクワーク中心の時代」から、「現場で価値を出せる人が強い時代」へのシフトです。

    整備工が事務職を逆転する、建設や保守の賃金が上がる、物流や設備系の待遇が見直される―― これらはすべて、社会が本当に必要としている仕事にお金が回り始めたサインとも言えます。

    これから仕事を選ぶ人ほど、「見た目がホワイトか」ではなく、 “なくなりにくい需要”と“積み上がる技能”で進路を考えたほうが強い。 日本は今、静かにブルーカラー再評価の時代に入っています。



    1 ぐれ ★ :2026/03/17(火) 20:09:27.69 ID:BpNMm+/X9.net
    ※Minutes by NIKKEI
    2026年3月17日 5:00

    リクルートワークス研究所主任研究員 古屋星斗氏に聞いてみた

    何が起きているのか
    ・運転手・建設業…人手不足でブルーカラーの年収急上昇
    ・一部は事務職逆転、公定価格の医療・介護は賃上げ鈍く
    ・稼げる仕事が変わる時代、仕事選びに市場目線を

    建設業や運転手など現場作業や対人サービスが中心の「ブルーカラー」職種の賃金が大きく伸びています。リクルートワークス研究所の分析によると、なかには年収が事務職を追い抜いた職種もあるといいます。

    続きは↓
    https://www.nikkei.com/prime/minutes/article/DGXZQOCD1005O0Q6A310C2000000




    7 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:12:33.47 ID:T1tL7kLw0.net
    >>1
    ブルーカラーのが結婚もはやいし子供作るし
    車必須で難しいこと考えないし
    タバコ吸って酒もばかみたいに飲むし早死にで
    いろいろ都合いい

    36 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:25:18.16 ID:YZChiSc20.net
    >>1
    無駄な大学進学がホワイトカラー偏重を呼び、エッセンシャルワーカーを減少させているんだよね。

    大学は無償化するべきではないし、高校無償化は土木系とかエッセンシャルワークに直結する分野に限定するべきだよ。

    高校・大学はより高度で専門的な分野学ぶ場所であって、成人するのに必要なことは義務教育で終わっている。

    普通科のような大学進学だけを目指すような学科の無償化は無用だともいえる。

    44 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:32:15.39 ID:zvSNCpsU0.net
    >>36
    レス長くて全部読めてないが
    車好きだから整備士になるのが本来なのに
    給料安くてなるの諦めたり辞めたりするんだよ
    逆に医者なんて別になりたかないのにカネがいいからなるのがほとんど
    本当は人体が好きでたまらない奴が医者になるべき
    何が言いたいかというと職業による給料差をなくするべき

    3 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:10:47.27 ID:xeoG+jgl0.net
    リニア工事も値上げか
    最終的に工事費いくらになるんだ

    6 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:12:26.07 ID:qmZwI4Mc0.net
    これが普通やのにな
    今までがおかしかった

    8 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:12:57.46 ID:EkDX+Cq+0.net
    事務職とか元々安いやろ

    10 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:14:41.98 ID:e7lnHzrK0.net
    給料安くてもキーボード叩くだけの簡単なお仕事でいいのに

    17 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:16:29.00 ID:eWLvHk3R0.net
    >>10
    IT土方マジおすすめ

    11 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:14:48.13 ID:o9hH4Dpo0.net
    自衛隊初任給50マン
    警察初任給35マン
    消防士初任給69マン
    とかで良くね?

    13 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:15:16.13 ID:wMQsnky+0.net
    ジムの整備工

    14 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:15:56.34 ID:jcnb6Z2h0.net
    電気工事士とっとけ
    エアコン担げればあっという間によ

    15 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:16:04.58 ID:nfXLu6rD0.net
    ビルメンだけど最近ガチで若い世代の転職組多い
    女も増えた
    楽で安定してて年収500だから遂に見つかったってしまった感はあるけど

    18 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:16:43.49 ID:H85A0yyb0.net
    オレは地方の工場勤務28年のベテランよ
    手取り23万ですが

    23 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:19:41.66 ID:ALP2mJ8D0.net
    >>18
    20年前に転職すれば良かったのに

    19 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:16:53.28 ID:jgly2vhv0.net
    事務職とかもうAIには勝てないからね

    20 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:17:47.84 ID:lcs8LYub0.net
    事務より整備工の方が安かったのか

    22 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:19:39.85 ID:zvSNCpsU0.net
    そもそも空調の効いた部屋で座りながらカタカタ指を動*だけの仕事に高給とかおかしいと前から思ってたよ
    汗ひとつかかないで楽してきたんだから罰として給料は今の半分でもいいだろ

    28 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:22:52.29 ID:ALP2mJ8D0.net
    >>22
    空調が効いたオフィスでPC仕事をして高給取ってる人は生産性が高いのだよ
    君も同じ事が出来るならやればいい
    やれないなら妬むなよ

    34 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:24:24.51 ID:SZnSsmNk0.net
    >>28
    なんの生産性が高いの?wwww
    商社とか営業とかならわかるけど事務の奴らなんてなんの生産性もねーだろ
    実際AIでクビになるしな

    24 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:21:08.00 ID:5GUvtZ6v0.net
    なお農業

    25 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:21:28.89 ID:BOsSUf450.net
    ※但し氷河期は除く

    26 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:21:41.85 ID:BKm+qTd30.net
    ウソだけどね
    地方移住を促すプロパガンダと全く同じ

    29 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:23:00.62 ID:jKn0WZwX0.net
    バブルの頃も運転手稼いでたな
    特にダンプ

    31 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:23:13.08 ID:FKte4Q8L0.net
    良かったね。特に整備士さん
    安かったそうで

    32 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:23:33.77 ID:pyvXRLVr0.net
    大卒ばっかりになって需要と供給のバランスが狂った
    難関大以外行くだけ無駄の時代になるだろうね

    35 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:24:33.35 ID:3P+F6cc10.net
    現場仕事も簡略化されて仕事少なくなるだろ

    39 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:27:24.99 ID:4ArAVWeM0.net
    >>35仕事量を減らす前に従業員減らすから
    結局一人当たりの仕事量は変わらないまま

    37 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:26:25.14 ID:EdjGh+qD0.net
    エアコンの取り付け工事 やってるけど1000万 余裕で超えるわ

    38 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:26:37.00 ID:MKVGOmX60.net
    理系だの大学院だの古い価値観に囚われているろ職に就けなくなる
    身体を動*か個性を発揮するかのどちらかではないかな

    40 名無しさん@13周年 :2026/03/18(水) 04:49:10.75 ID:xSn3qjQ8x
    賃金がいくらあがろうが公務員以外税金が負けずとあがるんだけどね

    42 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:30:12.26 ID:uv6RTV6A0.net
    もともと大多数の事務職とか大した仕事してねーからな
    それが本来の姿

    46 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:33:48.22 ID:U+hXZD7t0.net
    ホワイトカラーはAIでどんどん不要になっていくからな
    子供には工業高校行かせろ頭がいいなら高専に行かせろ

    49 名無しどんぶらこ :2026/03/17(火) 20:34:47.71 ID:Vlz4PxWP0.net
    YouTuberでいい



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    お金・仕事

    【疑問】基本給40万←これって実際どうなん?

    「基本給40万」と聞くとかなり強そうに見えるが、実際はかなり恵まれている部類と言っていい。 ただし、ここで大事なのは“基本給”なのか“総支給”なのかで話が全然変わること。 基本給40万なら、残業代・各種手当・賞与計算の土台も高くなりやすく、同じ月収40万でも中身の強さがかなり違う。

    先に結論

    • 基本給40万は普通に高い。 かなり安定感のある水準として見られやすい。
    • 総支給40万より強い。 賞与や残業単価、退職金計算などで有利になりやすい。
    • ただし生活が余裕かは別問題。 都市部・家族構成・住宅費で体感はかなり変わる。
    • 年収は会社の賞与設計次第。 ボーナスが厚い会社だとかなり強い。

    そもそも「基本給40万」が強い理由

    まず前提として、給与明細の中で基本給は“土台”になる部分だ。 ここが高い人は、単に毎月の見た目がいいだけではなく、会社の給与設計そのものが強いことが多い。

    1. 給与の核になる 基本給は各種手当と違って、毎月の安定部分。削られにくく、信用も得やすい。
    2. 賞与計算で有利 ボーナスが「基本給○か月分」なら、基本給が高いほど破壊力が増す。
    3. 残業単価が上がりやすい 会社の規定によるが、基本給ベースで単価に影響するケースも多い。
    4. 転職市場でも見栄えがいい 「手当込みで高い」より「基本給が高い」方が評価されやすいことがある。

    基本給40万と「総支給40万」は別物

    ここはかなり重要。 ネットで「月40万もらってる」と言っても、その中身が基本給40万なのか、 基本給28万+残業代+各種手当で総支給40万なのかで、意味がまるで違う。

    比較項目 基本給40万 総支給40万
    安定性 高い。毎月の土台がしっかりしている 残業や手当に依存している場合は変動しやすい
    賞与への影響 強い。基本給連動なら大きくなりやすい 基本給が低いとボーナスは伸びにくい
    転職時の見え方 評価されやすい 内訳次第では実力より見栄えが弱くなることも
    生活の安定感 高め 残業減少などで急に苦しくなる場合あり

    要するに

    「基本給40万」は、数字以上に中身が強い。 同じ月収40万でも、基本給ベースでそこまであるなら、かなり評価できる条件と言っていい。

    じゃあ手取りはどれくらいの感覚?

    これも気になるポイントだが、手取りは住民税・社会保険・年齢・扶養状況などでかなり変わる。 そのため一律では言えないものの、基本給40万だけで見ても、実際に自由に使える額は額面よりしっかり減る

    さらに基本給40万の人は、ここに残業代や役職手当、住宅手当などが乗るケースもあるため、 実際の総支給は40万を上回っていることも珍しくない。 逆に言えば、「40万もあるのに余裕ない」と感じる人も、家賃・教育費・車・保険料で普通に圧迫される。

    生活感としてはどうか

    • 独身なら、かなり余力を作りやすい水準
    • 家族持ちでも十分強いが、都市部だと住宅費次第で体感は変わる
    • 子どもがいる家庭では「高いけど無双ではない」くらいの感覚になりやすい

    基本給40万でも「思ったより余裕ない」と言われる理由

    ネットでよくあるのが、「40万って聞くと勝ち組っぽいのに、実際はそこまででもない」という声。 これは嘘ではない。理由はかなりシンプルだ。

    • 税金と社会保険が重い → 額面の迫力ほど手元に残らない
    • 家賃や住宅ローンが高い → 都市部では固定費が大きい
    • 教育費・車・保険・通信費 → 家庭持ちは一気に支出が増える
    • 周囲との比較で麻痺する → 同じ職場に高年収層がいると普通に見えてしまう

    とはいえ、これは「40万が低い」という話ではない。 むしろ固定費が膨らむと、どれだけ給料が高くても楽に感じにくいという現実に近い。

    年収ベースで見るともっと印象が変わる

    基本給40万の本当の強さは、年収ベースで考えると分かりやすい。 たとえばボーナスが基本給連動の会社なら、年収はかなり見栄えが良くなる可能性がある。

    イメージ 考え方
    賞与なし 月の土台が高いので安定感はあるが、年収の伸びは限定的
    賞与2か月×2回 基本給40万がそのまま効いてきて、かなり強い水準になりやすい
    役職手当や残業代あり 毎月の総支給がさらに上振れし、生活余力や貯蓄力が増しやすい

    つまり、「基本給40万」は単月で見ても強いが、賞与設計まで含めるとさらに強いということ。 ここが「ただの月給40万」と大きく違う。

    ネットで割れやすいポイント

    「基本給40万は普通に強い。賞与計算で差がつくやつ」
    「独身ならかなり余裕あるけど、子ども2人いたら話は変わる」
    「総支給40万と基本給40万は別ゲー」
    「都内で家賃高いと、思ったより無双感ないのは分かる」
    「でも転職市場で見たら十分上位感ある」
    「手当モリモリより基本給高い方が安心感あるわ」

    結局どう評価すればいい?

    一般論で言えば、基本給40万はかなり良い条件と見ていい。 しかも重要なのは、見た目だけではなく給与の土台そのものが強いことだ。

    ただし、「高い=誰でも余裕」ではない。 支出構造が重い人は、数字のわりに楽ではないと感じる。 それでも、転職・賞与・安定性・将来性まで含めて見ると、やはり評価は高めになりやすい。

    まとめ

    • 基本給40万は、一般的な感覚では十分高い水準
    • 総支給40万よりも中身が強い
    • 賞与や残業単価、転職時の見え方でも有利になりやすい
    • ただし生活の余裕は、家賃・家族構成・固定費で大きく変わる
    • 結論としては、「普通に強い、でも支出次第で体感は変わる」が最もしっくりくる

    ※この記事は一般的な給与感覚をもとに整理した内容です。業種、地域、年齢、役職、会社の賞与制度によって実際の評価は変わります。



    1 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:55:49.14 ID:HZDARkXtdPi.net
    どんなもん?




    2 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:56:10.71 ID:fuaaZEp5dPi.net
    多いね

    3 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:56:34.60 ID:RjVL8x6/0Pi.net
    大手企業か?

    6 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:58:07.46 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>3
    大手っちゃ大手だけどそんなにランクの高い会社でも無い

    4 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:56:34.94 ID:HCshZCqg0Pi.net
    何についてどうなのか、何と比べてどういう視点でどんなもんなのか聞いてるのか分からん

    8 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:58:49.99 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>4
    まあその辺は雰囲気で

    5 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:56:35.37 ID:u3FdR8Dp0Pi.net
    ええやん

    7 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:58:33.03 ID:MHFpgTiL0Pi.net
    20代のうちならそんなもんやろ

    12 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:59:52.34 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>7
    30代

    9 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:58:50.81 ID:tCSmbM6O0Pi.net
    40だとどのくらい引かれるんや? 17だから分かんね

    10 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:59:04.67 ID:tCSmbM6O0Pi.net
    >>9
    17(歳)

    16 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:01:25.87 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>9
    実際は残業代とか手当とかも含まれるから何とも言えんけど総支給額からは15万近く減るなぁ

    18 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:01:53.20 ID:tCSmbM6O0Pi.net
    >>16
    エグ

    11 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 19:59:25.61 ID:CSnl7ZhW0Pi.net
    ボーナス次第

    19 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:02:49.64 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>11
    6ヶ月分くらい

    13 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:00:03.75 ID:g4y7SAQD0Pi.net
    ワイ今月225000円低み

    23 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:06:13.22 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>13
    今月ってことは毎月変わるのか?

    30 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:10:52.56 ID:g4y7SAQD0Pi.net
    >>23
    歩合だからな

    33 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:14:35.90 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>30
    あーそれはきついな
    精神すり減りそう

    15 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:00:26.21 ID:iiuVpohF0Pi.net
    生きてはイケるやろ

    20 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:03:37.04 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>15
    まあそれはそう

    22 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:04:54.58 ID:7VChqogI0Pi.net
    余程いい仕事しないと給料泥棒と陰口叩かれるくらい高い

    26 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:07:22.57 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>22
    社内なら周りも同じような水準なんやからそんなこと言われんやろ

    24 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:06:20.78 ID:Wkp5LnMu0Pi.net
    ボーナスが6ヶ月分とすると年収720万円か
    独身なら完全に勝ち組やん
    結婚してて子どももいると足りないけど

    29 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:09:04.04 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>24
    実際は諸手当がボーナス算定の基礎額に含まれるからもうちょいあるかな
    あと残業代もあるしな

    25 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:07:02.71 ID:0QALvOw6dPi.net
    ワイの40万倍もある😢

    27 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:08:14.56 ID:PMruzGxt0Pi.net
    >>25
    月収1円定期

    28 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:09:03.55 ID:Wkp5LnMu0Pi.net
    ワイは月給50万円やけど、手取りは額面から10万円しか引かれてないで
    違いはなんやろな?

    31 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:13:40.80 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>28
    手当とか残業含めて50万台後半くらいの月が多いのと積立系で天引きされてたりもするからちゃんと見ないとよく分からんわ

    40 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:20:16.47 ID:hVRQZoLh0Pi.net
    >>31
    なるほどね
    積み立て系は会社によって全然違うからな
    ワイは確定拠出年金月6万円を全部手取りで貰うオプションにしたから差が出るわな

    32 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:13:47.84 ID:LWRsXiCX0Pi.net
    みなし残業
    ボーナスなし
    交通費なし

    35 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:15:11.87 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>32
    他はともかく交通費なしってバイト以下やん

    34 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:15:08.83 ID:a67X+6ko0Pi.net
    今のインフレ日本dr25万のうちなんぼが生活費になるやろ

    37 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:17:18.51 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>34
    40万はあくまで基本給だから月々の手取りはもっとあるぞ

    36 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:16:00.60 ID:kbxWhuWu0Pi.net
    年収が全てやね
    人権ラインは600万からや

    38 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:18:14.06 ID:HZDARkXtdPi.net
    >>36
    人権はあるっぽくて良かったわ

    39 それでも動く名無し :2026/03/14(土) 20:19:46.46 ID:QhZUrl9t0Pi.net
    30代年収650万円ってその後伸びしろどれくらいなんだろうな
    45歳800万円程度まで伸びるか?



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    生活・家計・子育て

    【驚愕】23区の子育て世帯、想像以上にヤバいことになっていたwww

    「東京23区の子育て世帯は高収入が多い」と聞くと、つい“余裕がある家庭ばかり”と見てしまいがちです。 ですが実際は、年収1000万円クラスでも住宅費・教育費・食費・将来の備えにお金が消えていき、 「思ったほどラクじゃない」という声が出やすい構造になっています。 今回は、なぜそんなことが起きるのかを、数字ベースでわかりやすく整理していきます。

    要点まとめ

    • 東京23区の「夫婦と子どもから成る世帯」は、約半数が年収1000万円以上という高い水準。
    • ただし、年収1000万円は“そのまま自由に使えるお金”ではなく、税金や社会保険料で目減りする。
    • 23区では住居費の負担が非常に重く、家を買うにも借りるにもコストが高い。
    • 教育費は公立中心でも積み上がり、塾・習い事が加わると家計をかなり圧迫する。
    • 物価上昇が続くなか、「高所得=余裕」とは言い切れないのが実態。

    まず押さえたい数字

    項目 内容 見るべきポイント
    23区の子育て世帯総数 88万2800世帯 母数そのものが大きい
    年収1000万円以上の世帯 43万1700世帯 割合にすると約48.9%
    全国の「児童のいる世帯」平均所得 812万6000円 全国で見ても子育て世帯は決して低所得ではない
    東京都区部の食料価格 前年比+3.8% 日々の生活コストがじわじわ重い
    生鮮食品を除く食料 前年比+5.5% 加工食品・外食系の負担感が残りやすい
    住居のうち家賃 前年比+1.5% 住むだけで固定費が高い
    ポイント: 「23区の子育て世帯は高収入が多い」のは事実ですが、それと「生活に余裕がある」はまったく別問題です。 都市コストが高すぎると、収入が増えても体感の余裕は出にくくなります。

    なぜ“年収1000万円でも余裕がない”のか

    1. 手取りになると、想像よりかなり減る

    年収1000万円という言葉だけを見ると、かなり豊かな印象があります。 ただ、実際の家計では税金や社会保険料が差し引かれるため、 使えるお金は“額面そのまま”ではありません。 つまり、「1000万円もあるのに苦しい」のではなく、 「思っているより自由に使えるお金が少ない」が実態に近いわけです。

    2. 23区は住居費のインパクトが大きすぎる

    住宅費は、子育て世帯の固定費の中でも最重量級です。 23区では賃貸でも家賃負担が重く、購入となればさらにハードルは上がります。 とくに子どもがいると、駅距離よりも「広さ」「学区」「治安」「通勤との両立」が優先されるため、 家賃や住宅ローンを簡単には削れません。

    住宅費がキツい理由: 2025年の東京23区の新築分譲マンション平均価格は1億円超。 「買えば安心」ではなく、むしろ購入の入り口からかなり重い世界です。

    3. 教育費は“学校代だけ”では終わらない

    教育費で見落とされやすいのは、授業料だけでなく、 学用品・給食・通学・塾・習い事・受験対策まで含めると負担がどんどん膨らむことです。 公立中心でも年間の学習費はかかりますし、 都市部ほど「みんながやっているからウチも」という圧力も強くなりがちです。

    教育費の目安 年間費用 補足
    公立小学校 約35.3万円 学校外活動費も含む
    公立中学校 約54.2万円 中学で一段と重くなりやすい
    オール公立の15年間 約614万円 幼稚園〜高校まで全て公立でも大きい
    塾代(支出者平均・小学校) 約19.3万円 通塾すると上乗せされる
    塾代(支出者平均・中学校) 約34.9万円 受験学年ではさらに重くなりやすい

    4. 食費・日用品・外食の物価上昇が地味に痛い

    家計の苦しさは、住宅費や教育費のような“大きな出費”だけで決まりません。 毎日のスーパー、弁当、外食、飲料、子どものおやつ、学用品の買い足しなど、 生活の細かい支出が積み上がることで、体感の余裕はかなり削られます。

    ここが重要: 物価上昇は一発で家計を壊すというより、 「なんとなく毎月残らない」を積み重ねるタイプのダメージです。

    5. “今の生活”だけでなく“将来の備え”も必要

    子育て世帯は、目先の支払いだけでなく、 教育資金、老後資金、住宅修繕、万一への備えまで考えなければいけません。 収入が高めでも、将来への不安があると自由に使えるお金は増えません。 むしろ「今使ってしまっていいのか?」という心理が強くなるため、 余裕のなさを感じやすくなります。

    モデル家計で見る“余裕が出にくい構造”

    たとえば、共働き・子ども2人・23区居住という家庭をイメージすると、 毎月の家計はざっくり以下のような形になりがちです。 これはあくまでイメージですが、「年収1000万円でも余裕が薄い」と言われる理由はかなり見えてきます。

    固定費

    住居費、通信費、保険、交通費、学校関連費など。削りにくい支出が先に並ぶ。

    教育費

    学校費用に加えて、塾・習い事・受験準備が上乗せされやすい。

    生活費

    食費、日用品、外食、被服費などが物価上昇でじわじわ増える。

    将来の備え

    学費の積立、老後資金、防衛資金まで考えると可処分の“自由度”が落ちる。

    つまり何が起きるのか?
    額面年収は高く見えても、
    「住む」「育てる」「備える」の3つを東京23区で同時にやると、
    余裕が出にくい――これが多くの家庭のリアルです。

    よくある誤解

    誤解1: 年収1000万円なら勝ち組で余裕があるはず
    → 実際は、額面と手取り、さらに固定費の重さを分けて見ないと実態は分かりません。
    誤解2: 公立中心なら教育費は大したことない
    → 公立でも学習費はかかり、塾や習い事が入ると一気に家計圧迫要因になります。
    誤解3: 高収入なのに苦しいのは贅沢しているから
    → 23区では住宅・教育・物価そのものが高く、構造的にコストが高い面が大きいです。

    管理人コメント

    23区の子育て世帯で年収1000万円以上が約半数という数字だけ見ると、 「東京すごすぎ」「みんな金持ちやん」と感じる人も多いはずです。 でも、そこからすぐに「じゃあ余裕あるよね」と結論づけるのはかなり危険です。

    東京はそもそも生活コストの土台が高く、 しかも子育てになると家の広さ・通勤・教育・安全性まで全部お金に跳ね返ってきます。 額面だけでは見えない“都市生活の固定費地獄”こそが、本当の問題なのかもしれません。

    結論: 「23区の子育て世帯は高収入が多い」は事実。
    ただしそれは「余裕がある」の証明ではなく、
    むしろ“高コスト都市で子育てするために、それだけ必要になっている”と見る方が自然です。


    1 煮卵 ★ :2026/03/12(木) 13:23:12.88 ID:OlyITng09.net
    総務省統計局の調査によると、東京23区の子育て世帯の約半数は世帯年収1,000万円以上とされています。年収1,000万円と聞くと「高所得」というイメージを持つ人も多いですが、実際には「思ったほど生活に余裕がない」という声も多く、SNSなどでもたびたび話題になります。

    では本当に、年収1,000万円でも家計は苦しいのでしょうか。東京23区で子育て世帯が暮らす場合の生活費を試算し、家計のリアルを見ていきます。

    ■東京23区の子育て世帯の約半数は年収1000万円以上

    総務省統計局「令和4年就業構造基本調査」※から、東京23区の子育て世帯(夫婦と子どもから成る世帯)の年収分布をみてみましょう。

    ※5年ごとに実施。令和4年が直近の調査となる

    <東京23区の夫婦と子どもから成る世帯の年収別世帯数>

    100万円未満: 3400世帯
    100~199万円: 9500世帯
    200~299万円: 1万7800世帯
    300~399万円: 3万7200世帯
    400~499万円: 4万4500世帯
    500~599万円: 6万3200世帯
    600~699万円: 5万7200世帯
    700~799万円: 6万7900世帯
    800~899万円: 7万7000世帯
    900~999万円: 7万3400世帯
    1000~1249万円: 16万2000世帯
    1250~1499万円: 10万4800世帯
    1500~1999万円: 9万1400世帯
    2000万円以上: 7万3500世帯

    年収1,000~1,249万円が急に増えているのは、100万円単位から250万円単位に変わったためです。そのため年収分布は正確に把握できませんが、1,000万円以上の割合は求めることができます。

    東京23区の夫婦と子どもから成る世帯の総数は88万2,800世帯で、このうち世帯年収が1,000万円以上の世帯数は43万1700世帯になります。割合にすると約48.9%になります。

    この結果から、東京23区の子育て世帯のおよそ半数が世帯年収1,000万円以上であることがわかります。

    ■年収1000万円の手取りはおおむね700万円台

    就業構造基本調査における世帯年収は税込み収入です。実際に使えるお金である可処分所得で考えると、年収1,000万円から税金、社会保険料などが差し引かれると、およそ700万~780万円程度になります。手取りで1,000万円を受け取るには、税込年収1,400~1,500万円程度必要です。

    年収1,000万円でも実際に使えるお金は700万円台だと思うと、東京の高い住居費や教育費をその中から払っていくのは容易ではないことが想像できます。

    ■年収1000万円のリアル家計シミュレーション

    では実際に、東京23区で子育てをしている世帯年収1,000万円の家庭の家計状況について、モデル世帯を設定してシミュレーションしてみます。

    <モデル世帯>

    ・世帯年収1,000万円(手取り760万円)
    ・夫婦共働き
    ・子ども2人(小学生と中学生)
    ・分譲マンション購入(住宅ローンあり)

    手取り年収760万円の月収は約63万円なので、支出の合計が70万円では、毎月7万円の赤字になります。

    家計費の中で突出して多いのが、住宅ローンと教育費です。

    ■住宅ローン月額18万円の理由

    住宅ローンの月額18万円は、借入額5,500万円を35年返済で、当初5年金利2%、それ以降の金利を3%で試算した場合の月額の返済額が約18万円になることをもとに設定しています。

    東京23区の新築マンションの平均価格が1億5,000万円を超えていることから、東京23区に住むために、住宅ローンを5,500万円借り入れるのは、むしろ最低ラインに近いと言えるかもしれません。

    ■教育費月額16万円の理由

    教育費の月額16万円は、文部科学省「令和5年度 子どもの学習費調査」をもとに設定しています。公立小学校と私立中学校に通う場合の学習費総額(子ども2人分)を月額換算すると、およそ16万円程度になるためです。

    特に私立中学校に進学した場合、教育費は平均で年間150万円程度かかります。東京都教育委員会の調査では、東京23区ではおよそ4人に1人が私立中学校に通っているとされており、一定数の家庭にとって現実的な進学パターンです。こうした状況を踏まえると、月16万円という教育費の設定は、現実に近い想定と言えるでしょう。

    続きは↓
    https://news.yahoo.co.jp/articles/03c3e7dee8909d638f2eac69c4f18def93222c11

    [マイナビニュース]
    2026/3/12(木) 12:11




    2 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:24:19.70 ID:NPsTQQRu0.net
    見栄がはれない

    9 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:29:04.54 ID:lw7N9Ske0.net
    >>2
    >>3
    慎ましい生活しててもほんとに余裕ないんだよ
    子供にお小遣いあげない毒親なら余裕だけど中学生で小遣い1人月に5万くらいあげてる
    みんなそれくらいあげてるから子供が孤立しないために仕方ない

    14 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:30:18.11 ID:fS/HzTcL0.net
    >>9
    くだらねえ見栄張り 合戦 ばっかりしてんだな

    23 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:32:10.16 ID:iZcAYUmh0.net
    >>14
    ね。東京はギスギスしてんのよ
    地方の人が羨ましいわ

    3 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:24:57.57 ID:ILUxBoyv0.net
    リッツカールトンで食事する余裕がない

    5 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:27:20.61 ID:/VyXmtYH0.net
    海外旅行に年間50回ぐらい行けなくなる

    6 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:27:41.97 ID:9pFq0rXb0.net
    そりゃそうでしょう

    7 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:28:07.25 ID:6rCnL7P+0.net
    じゃあ世帯年収400万で2人子育てしてるうちは何なんだよ!

    40 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:14.37 ID:Ae+0vzfW0.net
    >>7
    奇跡の人

    10 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:29:18.80 ID:9pFq0rXb0.net
    住居費高騰で
    都内は、富裕層に見える都内カツカツ以下中間がいなくてあとはスラムなのではないの

    11 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:29:56.03 ID:BjHtKB3B0.net
    教育費って地頭良かったら参考書代と英会話アプリで済まない?
    なにに15万もかかるんだ
    大学下宿か?

    12 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:29:57.91 ID:uAL4ATUg0.net
    公務員で官舎に住めば楽なんじゃね

    15 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:30:31.00 ID:MNjiR4AB0.net
    世帯年収wwwwwwwww

    16 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:30:51.17 ID:D0AC/YnN0.net
    これは幸せなんか??車輪を漕ぎまくるラットみたいな生活

    37 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:04.94 ID:BjHtKB3B0.net
    >>16
    国がそうだからな

    17 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:30:53.76 ID:9pFq0rXb0.net
    >8
    昭和の初期以前の価値観なら男は薪割りくらいできないとな

    18 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:31:22.53 ID:HW8cSsO80.net
    キラキラ()した生活をする為に無駄金使ってるんだろう
    家賃とか無駄に高いし、マウント合戦や一極集中を加速させた弊害でもある

    21 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:31:49.57 ID:9pFq0rXb0.net
    >11
    中受の塾とかじゃね

    34 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:57.40 ID:BjHtKB3B0.net
    >>21
    そんなに有利か?進学校は土日も模試で勉強する暇がないぞ
    近所で部活やらずにさっさと帰って勉強した方がいい

    22 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:32:05.95 ID:pmC+D8e00.net
    強欲

    24 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:32:31.33 ID:b8KmIEzr0.net
    世帯年収1500あるけどスーパーの半額弁当買ってる

    25 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:32:42.73 ID:I42wlU2m0.net
    都内や近郊に実家がない住宅ローンさん達だろ

    26 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:33:18.90 ID:odMAAnty0.net
    子育てはとにかく金が掛かるよね
    服や靴なんかもあっという間に小さくなっちゃうし、年々食べる量も増えてくし

    27 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:33:26.01 ID:AizD/qqM0.net
    田舎の豪邸より東京の狭小住宅の方が羨ましい

    29 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:11.19 ID:iedAW2oZ0.net
    でもこれが現実
    夫婦の年収が計500万円以下だと余裕が全くなくなってしまう
    子供のいない夫婦に対して異常に厳しい風潮があるが、今の状況だと低収入の場合は仕方ないんじゃないかな

    30 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:16.64 ID:Kn6+fQ2E0.net
    飲食店経営してる知人は裕福なはずなのに物価高と人手不足で笑顔を失ってた

    31 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:52.14 ID:A2rtKErw0.net
    こういう連中はどれだけ金があっても足りないと言うから

    36 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:35:17.72 ID:UFNwH5XL0.net
    >>31
    正解

    32 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:53.56 ID:D/SU3t4p0.net
    家や車なんか買わなきゃもっと楽できる
    都内なら車すらいらない

    33 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:34:56.85 ID:WdFsZfcX0.net
    今の年収1000万なんて10年前だと800万くらいやろなあ

    35 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:35:14.46 ID:HXbB5Lau0.net
    所得金額調整控除
    2020年に新設された、年収850万超で子供を扶養する世帯の税負担を軽減する制度です
    対象者は最大15万の控除が受けられます
    共働きの場合、夫婦双方が年収850万超であれば、それぞれの所得から控除可能

    都庁勤務公務員夫婦にうってつけの優遇策

    38 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:12.24 ID:ISmHeKCM0.net
    仮に2000万になっても言ってそうだな

    39 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:13.36 ID:QDzfbPmF0.net
    年収1000万なんて昭和でもザラだったぞ
    しかも1馬力でな
    つまるところ女が働いたことで一人当たりの所得は減ってるんだよ

    41 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:52.84 ID:0MhFPI3W0.net
    23区内単身で650万円超だが
    これであと一人以上養え言われたら引く
    親なら養うが…

    42 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:36:56.36 ID:NQqQP5m10.net
    掛けなくていいところへ金掛けたり
    しなくていい贅沢を普通だと言い張ってしてたりするから
    そりゃあ、いくらあっても足りない足りないってなるさ

    43 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:37:12.68 ID:/R8GOni70.net
    体力的時間的余裕だろ?それ削って金を得てるからね
    だから少子化なんだしw

    44 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:37:19.23 ID:B9EVCtO60.net
    【東京】

    46 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:37:54.76 ID:3vDOHIcg0.net
    東京は金あるなあ…

    48 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:38:04.65 ID:e4ivR2FF0.net
    かけようと思えば子供ってはてしなく金かけられるよなあ
    でも身の丈に合ったところに住んで身の丈に合った子育てがいいと思うんだけど

    49 名無しどんぶらこ :2026/03/12(木) 13:38:09.58 ID:bgBouTJs0.net
    年収1000万程度すらない人権ライン未満に人頭税の大増税をして、子育て世帯に再分配すべき



    2374F2E9-40F8-4B45-9C4A-D2796E6AE2D5
    婚活 × 資産形成 × 現実

    【悲報】婚活市場、年収1500万医者ですら“見えてる地雷”を回避www 女さんの資産形成計画、終了へ

    「高年収の相手と結婚すれば人生が安泰」――そんな発想に寄りかかるほど、婚活も資産形成も崩れやすい。 今回は、ハイスペ婚活で敬遠されやすいポイントと、女性側の立場から見た焦り、そして“他人依存型の資産設計”がなぜ危険なのかを整理していく。

    ※本記事は煽りタイトルをテーマ化したコラムです。すべての女性・すべての医師に当てはまる話ではなく、婚活市場で起きやすい“傾向”をわかりやすく整理したものです。

    結論:高年収男性ほど避けるのは「条件が悪い人」ではなく、「結婚後のリスクが見える人」

    婚活でよく誤解されがちなのが、「見た目」「年齢」「学歴」だけで勝負が決まるという考え方です。 しかし、年収が高い人ほど見ているのは、むしろ結婚後に家計・精神・生活の安定を壊しそうな要素です。

    つまり重要なのは、スペックの高さではなく“地雷が見えていないか”。
    ハイスペ層ほど、恋愛の勢いよりも「長期運用に耐えるパートナーか」を見ています。

    年収1500万円クラスの相手は、すでに仕事のストレスも責任も大きい層です。 だからこそ、家庭まで不安定要素を持ち込みそうな相手は、最初から避けられやすいのです。

    “見えている地雷”と判断されやすい女性の特徴

    1. 結婚を「生活保護プラン」化している

    最も敬遠されやすいのは、結婚そのものを“救済装置”として扱うケースです。 自分の収入、貯蓄、働き方を整える前に、「いい相手と結婚すれば全部解決」と考えてしまうと、相手からは依存的に見えます。

    NGに見られやすい空気感: 「自分の家計管理は曖昧」「投資や貯蓄の知識なし」「でも相手には高収入を要求」
    これでは“共に築く”ではなく“乗っかる”印象になりやすいです。

    2. 金銭感覚が荒い、または見栄消費が強い

    高年収男性が特に敏感なのが、浪費体質です。 ブランド依存、SNS映えのための過剰出費、家計管理の甘さは、どれだけ肩書きが良くてもマイナス評価になりがちです。

    資産形成の敵は、収入不足より“固定費の暴走”。
    結婚相手として見たときも、ここが荒い人は将来の家計リスクとして映ります。

    3. 条件提示だけ多く、自己開示が少ない

    「年収は〇万円以上」「職業は安定」「家事もしてほしい」「親との関係も良好で」――。 条件を並べる一方で、自分が何を提供できるのかが見えないと、対等な関係として成立しにくくなります。

    4. 他責思考が強い

    過去の恋愛、職場、人間関係、家族の問題を、すべて他人のせいにしてしまう人も警戒されやすいです。 結婚後にトラブルが起きたとき、建設的に対話できない可能性が高いと見なされるためです。

    5. 感情の起伏が激しく、話し合いができない

    高収入層ほど、日々の仕事で判断疲れを抱えています。 家庭に求めるのは刺激よりも安心です。 そのため、感情の波が大きく、話し合いより攻撃・試し行動に寄るタイプは避けられやすい傾向があります。

    なぜこれが「女さんの資産形成計画、終了へ」につながるのか

    煽りっぽい言い方をすれば、“結婚で逆転”を資産形成の主軸に置いた時点で、戦略としてかなり不安定です。 なぜなら、その計画は自分でコントロールできないからです。

    他人依存の怖さ
    相手に選ばれるか、相手が離れないか、相手の収入が続くか――すべて自分の外にある要素です。
    市場環境の変化
    婚活は年齢・地域・価値観で需給が変わるため、想定通りに進まないことが多いです。
    離婚・不仲リスク
    たとえ結婚できても、関係が崩れれば資産設計そのものが破綻します。
    自分の金融資産が残らない
    自力の収入・投資・貯蓄を育てていないと、何かあった瞬間に立て直しが難しくなります。
    “配偶者のスペック”を資産と見なすのは危険。
    それは自分名義の金融資産ではなく、相手の事情次第で変動する不安定な前提です。

    でも女性側にも事情がある:焦りが強まるほど判断を誤りやすい

    ここで大事なのは、女性側だけを一方的に責めて終わらせないことです。 現実には、年齢不安、出産へのリミット意識、周囲との比較、将来の生活防衛など、焦りを生みやすい構造があります。

    女性側の本音として起こりやすいこと:
    • 「一人で老後を支えるのが怖い」
    • 「今の収入だけでは将来が不安」
    • 「年齢が上がるほど条件が厳しくなる気がする」
    • 「だったら少しでも条件のいい相手を狙いたい」

    この気持ち自体は自然です。 ただし、その不安が強すぎると、相手を“人生の保険商品”のように見てしまい、結果として相手にもそれが伝わります。 その瞬間、婚活は恋愛でも共同生活の準備でもなく、条件闘争になってしまうのです。

    本当に崩壊するのは「婚活」ではなく、“依存型の人生設計”

    問題の本質は、女性が悪い、男性が冷たい、という単純な話ではありません。 崩れやすいのは、誰かに人生を立て直してもらう前提の設計です。

    婚活で見直すべきなのはこの3つ

    • 自分の生活を自分で回せるか:収入・支出・貯蓄の基礎体力
    • 一緒に家計を作れるか:金銭感覚、役割分担、価値観のすり合わせ
    • 感情ではなく対話で問題解決できるか:長期の関係を維持する力
    結婚は一発逆転ではなく、共同経営に近い。
    だからこそ、“稼ぐ人”より“壊さない人”が最終的に強いのです。

    女性側が資産形成を立て直すなら、まずやるべきこと

    1. 結婚と資産形成を分けて考える

    まずは「結婚できたら安心」ではなく、「独身でも最低限回る家計」を作ること。 これだけで婚活時の焦りはかなり減ります。

    2. 固定費を整える

    収入を急に上げるのは難しくても、住居費・通信費・サブスク・美容費・見栄消費は見直しやすい部分です。 資産形成は、派手な投資より先に支出管理から始まります。

    3. 小さくても自分名義の資産を作る

    預金、積立投資、生活防衛資金など、“自分だけで持てる安心”を増やすことが重要です。 これがあるだけで、相手に過剰な条件を求めにくくなり、婚活の姿勢も安定します。

    4. 「選ばれる」より「一緒に運営できる」を重視する

    婚活はオーディションではなく、共同生活の相性確認です。 自分が何を求めるかだけでなく、自分は何を持ち寄れるかを言語化できる人ほど、結果的に強いです。

    要点まとめ

    • 高年収男性ほど避けるのは、肩書きの弱さではなく結婚後のリスクが見える相手
    • 浪費・依存・他責・対話不足は、“見えてる地雷”判定されやすい
    • 「結婚で逆転」を資産形成の軸にすると、コントロール不能な要素に人生を預けることになる
    • 女性側にも老後不安や年齢不安があり、その焦りが条件闘争を加速させやすい
    • 本当に見直すべきなのは、婚活そのものではなく他人依存の人生設計
    • 結婚は一発逆転ではなく共同経営。だからこそ、壊さない力が最重要

    “誰かに救われる前提”を捨てた人から、婚活も資産形成も安定していく。


    婚活は一見シンプルに見えますが、その裏には多くの心理的な要素があります。このブログ記事では、成功したいと願う男性が避けがちな女性のスペックを具体的に提示し、より良い婚活を彩るための知見をご提供しています。男女ともに、自身を磨く努力と、相手に求める条件のすり合わせが重要であることを再認識させられる内容です。

    1 パンナ・コッタ ★ :2026/03/02(月) 07:30:12.59ID:kJ30wPfc9
    年収1000万円超の男性が選ぶ女性の特徴

    結婚相談所で婚活に勤しむ年収1500万円を稼ぐ医師の俊さん(29歳)は、女性からのお見合いの申し込みが殺到する人気の男性です。だが、俊さんは低年収の女性からの申し出はすべて断っているといいます。
    「私の記憶する限り仕事をしていないような方との見合いをしておりません。そしてこれからもする予定はないと思います。
    高収入男性がわざわざ経済的に自立していない女性とお見合いするのは、よっぽど自分より若い女性と結婚したい場合かと思います。
    収入は自分がカバーするから人柄重視という高収入男性もいるかもしれませんが、高収入男性はある程度収入が担保され、かつ人柄がしっかりとした女性とお見合いを組むことが多く、よっぽどの美人じゃないと選択肢にすらあがらないと思います」
    俊さんが所属する結婚相談所「結婚物語。」の代表カウンセラー豊田さんは「年収1000万円以上の男性が結婚する女性はだいたい年収600万円以上」と話します。つまり、そこそこ人気があって女性を選べる立場の男性ほど、経済的に自立している女性の中から選び、低所得女性はそもそも土俵にすら乗れていないのが現実なのです。

    普通のちゃんとした女性=正社員の女性

    続きはこちら

    プレジデント・オンライン
    https://president.jp/articles/-/109580




    2 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:30:49.61ID:3dkQa3630
    という作文だったのさ

    4 嫌儲メン1号 :2026/03/02(月) 07:31:51.36ID:PpngxZ/S0
    高所得者は「人柄」という言葉を盾に、実は経済的な依存リスクを徹底的に排除している。婚姻は単なる愛の結合ではなく、富の継承と資産保全のための厳しい契約だ。支配階級は常に同階層と通婚し、異質な要素を排除することで権力構造を安定させてきた。彼らの選択は、浪漫ではなく純粋な資源管理なのだ。

    5 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:32:22.14ID:YrtMnGhf0
    作文うぜぇな

    6 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:32:30.41ID:vMBRAwsI0
    スレタイの婚活男性がの部分いらんだろ

    7 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:32:52.08ID:C1phwxIo0
    >1
    B型お断り

    8 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:32:52.77ID:BSLJti7y0
    よっぽどの美人な義妹は、無職で病院経営の男と結婚したわ

    9 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:32:53.29ID:uj46OQvU0
    少し前までは容姿さえよければ低所得者と医者が結婚するなんてことができたんだけど
    女性も自分たちで土俵に上がってしまったからね

    13 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:01.87ID:5VQ94kQo0
    >>9
    医者は昔から同じ医者か自分に近いレベルの学歴の人間と結婚することが多い

    17 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:34.49ID:ichMPhJM0
    >>9
    ほんまそれ
    昔の方がまだ可能性があったよね。

    10 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:33:01.37ID:jSz7K+F+0
    統計的にチビは学歴も収入も低くなりやすい、女でもチビだと惨め、嫌な思いすることが多い
    子どもを自分と同じハードモードで歩ませたい親なんていない
    たぬかなはそれをよく分かっているから高身長男を捕まえた

    11 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:33:34.84ID:DUmjhYsq0
    婚活して結婚して子供作ってちゃんとやってる男に意見聞けよ

    12 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:34:35.57ID:7EIremaY0
    デ*お断り

    14 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:05.20ID:ZDCGIJyI0
    別に夫に収入があるなら専業主婦でも構わんだろうに
    要は資本による女も労働力と言うプロパガンダだよ

    専業主婦は社会参加してないとか
    一々人の家庭内での決め事を、
    テメェらに言われる謂れはねえんだよ

    15 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:07.19ID:R9PaEmpT0
    31歳ニートだけどどう?

    16 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:22.74ID:Fy2D4hKJ0
    ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
    少子化によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る?潰れる?

    18 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:50.39ID:o1VjnDMv0
    金と結婚したがってる女性はお断り 
    当たり前だな

    19 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:35:56.51ID:s0pYTk1Z0
    だからなんだよ
    という結論がよくわからない文章

    俺達に年収1500万円になれってかw
    (金が高騰して換算すれば届くがいつコケるかわからない)

    20 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:36:32.44ID:eEXOF1lb0
    今は医学部の女子も多いし、医者か最低でも薬剤師なのでは

    21 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:37:52.12ID:6ZWsgVUC0
    同じ医師でも国立卒とド底辺私立医大卒では全然違うからな

    22 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:38:03.55ID:PueC5Zfd0
    すべてが手遅れになった生涯独身おっさんの自己正当化と政府への責任転嫁をお愉しみ下さい↓

    23 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:38:34.20ID:DUmjhYsq0
    お互い打算とかめんどくさそうだからやっぱり学生時代に相手作ってそのまま結婚するのが良さそうだな

    24 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:38:37.86ID:5VQ94kQo0
    低収入の女は基本的に低学歴が多い
    低学歴で高収入の女はまともに税金払ってないような夜職が多い
    ついでに低学歴の女は低身長も多い

    女が低学歴だと生まれてくる子どもも低学歴になる可能性が統計的に高い

    25 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:38:43.07ID:DSmg3lkb0
    俺、部活か職場で出会った人としか付き合った事がないから、相談所で会った人と付き合うはまだしも結婚は考えられない

    26 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:38:48.85ID:NFVOtqHo0
    今の時代、家柄を図るのは難しいが、高収入の女性はある程度の学歴、つまり、それだけのコストをかけられてることがわかるからな。

    そして、努力家であり、能力も

    27 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:39:35.37ID:e/WEQFBo0
    低年収の男と高年収の女が未婚率高いからな
    どうにかしてカップルに出来ないかね

    35 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:41:28.73ID:DUmjhYsq0
    >>27
    女のリーダー増やすためみたいな理由つけて専業主夫や女が主な稼ぎの家庭を優遇するとかやればと思うけど
    まぁ女はやんないだろねw

    29 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:39:53.36ID:7bKWaV7G0
    医者と結婚する一番の近道は、自分が医者になることってやつね。

    30 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:40:01.17ID:oAqtK50q0
    女医が結婚出来てない事実と照らし合わせると
    全く根拠のない記事。

    こうであって欲しいという
    記者の願望も入ってるのかもね。

    31 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:40:09.31ID:P0V+qiDA0
    亭主元気で留守がいい
    真理(´・ω・`)

    32 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:40:24.21ID:wyjmZk7t0
    婚活するような医師も十分地雷だろ

    36 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:42:10.45ID:ZDCGIJyI0
    >>32
    やめたれwww

    33 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:40:45.94ID:ZzYt4raT0
    職場で看護師にいろいろなエッチなお医者さんごっこを無料でできるしな

    34 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:41:20.54ID:jb2xo6fg0
    底辺は底辺同士で婚活するのがお似合いだろ

    38 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:43:06.92ID:w/64sziP0
    結婚相談所に登録しないと自分ひとりでは相手を見つけられない(29)の医師
    これも見えている地雷のように思うんだけど…

    39 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:43:18.46ID:x8LA5Bev0
    新卒を超える年齢で低所得、非正規、時給労働の女でまともな大学の教育受けてる奴は少ないから
    低収入の女を切るってのは賢い
    女なんて男を努力で変えられない身長をフィルターにして170以下は人権なしと切りまくってるんだから文句言えまい

    40 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:44:22.03ID:w/64sziP0
    この人自分より稼いでる女も敬遠してそう

    41 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:45:23.19ID:45e1u1py0
    医師なんて元から女に囲まれて出会いありまくるだろ作文くせ

    42 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:45:57.99ID:r1L0KazB0
    昔でもそうだろ。
    医者同士が多かったし。看護師もいたな。
    看護師をばかにするやつがいるが、昔の看護学校の難しいやつはそこらへんの大学よりも賢くなかったら入れなかったんだよ。
    まあ、婿探しに大学病院の医局秘書になる人はそれなりにいたけど。
    病院経営者の親に言われて跡取りを捕まえてこい!と。
    今はもういないだろうな。

    43 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:46:20.27ID:SqLalzcP0
    高卒男の結婚率は大卒に比べて著しく低くなるが、高卒女の結婚率はほぼ変わらない
    これマメな
    男は高卒になったらほぼ選ばれない
    女側だってやってることだよ

    44 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:46:53.52ID:oNZ2rogF0
    日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める

    残りの70%は中小零細企業に勤める

    ↑格差2倍ですか?

    45 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:47:10.00ID:ihx5dBgJ0
    年収1000万が高収入とか冗談でしょ?

    46 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:47:33.86ID:0++GVJii0
    小金持ちはもっと資産増やしたいから金持ち探すんだろうな
    学歴も仕事も全部金の為なのか
    そうでないのかでわかれそう
    理性的な判断でいったらしかりした社会人選ぶだろそりゃ
    どっちにしても全ての条件を飛び越えて結婚したい相手が現れるまでの前提だろうが

    48 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:48:20.60ID:7DdY6BHp0
    年収じゃなくて、学歴と容姿で選ぶと、自然と年収が高くなるだけ
    大企業は美人を採用するからな

    49 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:48:47.14ID:x8LA5Bev0
    科学的な研究では高収入の男は高身長、モデル体型の女を好む傾向にあるとか
    だから上級の子供は高身長が多くなりやすい

    50 名無しどんぶらこ :2026/03/02(月) 07:48:58.65ID:BqKm6D6a0
    医者でもかなり当たり外れがあって、離婚率が高い
    遊んでこなかったやつが多いから、タカがはずれるパターンが非常に多い

    日本人女性の場合、学歴=知能指数だから、子供に影響するから、高学歴を選ぶ傾向がある



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    保険株 / 人件費 / 離職防止 / 成果主義

    【株クラ騒然】住友生命、中堅に150万円上乗せへwww
    これ同業も追随したら保険株どうなるんだよ

    結論

    今回のニュースは、短期では「人件費増=利益圧迫懸念」でやや重し、ただし 中期では「離職防止・営業力維持・人材確保」でプラス評価もあり得る――という、 かなり“賛否が割れやすい材料”です。

    特に保険業界は、商品力だけでなく営業人員の定着率が業績に直結しやすいため、 ただの「給料アップ」ではなく、現場維持コストを払って収益基盤を守る動きとして見るのがポイントです。

    短期で株価の重しになりやすい点
    • 人件費の増加で、まずはコスト先行に見えやすい
    • 同業他社が追随すると、業界全体で賃上げ競争になる可能性
    • 「給与を上げないと人が残らない」と受け取られると、構造的な採用難・離職懸念も意識されやすい
    • 保険株は地味に固定費増を嫌いやすく、決算前だと警戒売りの口実になりやすい
    中期でプラス評価されやすい点
    • 中堅離職の防止は、営業ノウハウ流出の抑制につながる
    • 新入社員だけでなく中堅も改善することで、組織の不公平感を緩和できる
    • 保険は継続契約・紹介営業が重要なため、経験者の定着は売上の土台になる
    • 待遇改善で採用競争力が上がれば、将来の営業体制強化として前向きに見られる
    今回の“ミソ”はここ

    ただの一律ベースアップではなく、「成績が悪ければ下がるケースもある」という点が重要です。

    つまり市場は、これを単純な固定費爆増ではなく、 成果主義を強めながら中堅層をテコ入れする制度変更として解釈する可能性があります。 ここが「全面悪材料」になり切らない理由です。

    株価インパクトの見方
    短期: 「人件費増」「同業追随の懸念」で、保険株にはやや慎重な見方が出やすい
    中期: 「離職率低下」「営業力維持」「採用競争力アップ」が確認できれば、むしろ評価材料に変わる余地あり
    投資家が次に見るべきポイント
    1. 同業他社が追随して賃上げを打ち出すか
    2. 人件費増を吸収できるだけの新契約・保有契約の伸びがあるか
    3. 離職率や営業職の定着が改善するか
    4. 決算説明で「コスト増」より生産性改善の説明が出るか
    管理人コメント

    こういうニュース、パッと見は「給料アップ=コスト増で悪材料」に見えるんだけど、 保険みたいな人依存ビジネスは話が少し違うんだよな。

    中堅が抜けると、契約の継続・営業教育・現場の空気まで崩れやすい。だから今回の件は、 短期の利益圧迫 vs 中期の組織防衛のせめぎ合い。 株価的には、最初は警戒されても、後から「これ必要経費だったな」と見直されるパターンは普通にある。


    住友生命が年収を100-150万円増加させるというニュースは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。このような待遇改善が新入社員だけでなく、全社員に広がることが期待されます。選択肢の多様化やキャリアアップに寄与することで、会社全体の士気向上にも繋がるでしょう。しかし、業績に応じて給与が下がる可能性もあるため、常に自己成長を目指す姿勢が求められます。

    1 蚤の市 ★ :2026/02/28(土) 08:16:22.61ID:/enM+bjM9
     住友生命保険は2026年度から、中堅社員の年収を大幅に増やす方針を固めた。金融業界で進む初任給の引き上げ競争とは一線を画し、27年4月入社の大卒新入社員の初任給は据え置く。新入社員と比べて待遇改善が進んでいなかった中堅社員の不満を和らげ、離職を防ぐ狙いがある。

     新たな人事制度では、入社9年目以降の社員の処遇を見直す。仕事の役割に応じた等級や人事評価の区分を現在よりも細分化して組み合わせ、「役割給」として賃金に連動させる。社員の技能や役割により100万-150万円程度、年収が増えることを見込む。

     ただ、成績が悪ければ、年収が下がるケースもあるという。

     住友生命保険は24年4月の入社組以降、3年連続で初任給を引き上げ、21万円から33万5000円(固定残業代込み)まで増えた。さらに上がれば入社2年目で賃金が減る可能性があるため、27年4月入社組の初任給は据え置く方針だ。

     帝国データバンク情報統括部の窪田剛士・主席研究員は「コストをかけて育成し、職務に精通する中堅社員は企業にとって大事な存在だ。競争力を維持するために、中堅社員への投資を拡大する企業は増えるのではないか」と指摘する。


    読売新聞 2026/02/28 07:48
    https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260228-GYT1T00082/




    26 警備員[Lv.0][新芽] :2026/02/28(土) 08:33:29.28ID:Ps2M4TRL0
    >>1
    今まで氷河期の給料を上げようとせずに済まそうとしていたわけか
    これもう優秀な人は退職済みだろ

    2 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:17:16.02ID:bQ19+9Di0
    ※45歳以上は除く

    とかだろ

    4 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:17:38.75ID:k7C13PmH0
    でもAIリストラ

    5 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:06.47ID:+TxMRJ+v0
    違法勧誘が増えるオカーン

    6 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:07.83ID:/yMentUT0
    議員は月5万増の予定だったけど、
    民間見てたら10万になりそう

    7 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:18:43.59ID:aw6gGCln0
    何かと理由をつけて下げようとするのが
    あいつらのやり口

    8 嫌儲メン1号 :2026/02/28(土) 08:19:03.28ID:ZVmlCrai0
    住友生命が中堅社員の待遇を強化したのは、新入社員の狂騒的な賃上げの陰に隠れた抜け毛狩りへの警戒心だ。組織の中枢を担う中堅社員を切り捨てる経営は、過去の多くの失敗事例で示されている通り致命的だ。この方針は、経験者がモラトリアムに陥るリスクを回避し、企業の競争力を長期的に維持するための、痛みを伴うが必須な経営判断である。

    9 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:27.94ID:p6xcKejb0
    固定残業草

    10 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:31.40ID:RS6pQ/Jf0
    これさ、いつまでも入れてられるってないと思うんだけど、金も人も有限なのに。

    11 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:19:47.13ID:BgdPepo80
    額面でそれだけ上がったって、税金や社会保険が上がるからな。
    実感ないと思うよ。

    12 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:20:12.65ID:RUnIveDe0
    しわ寄せは氷河期が被りますww

    13 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:21:21.51ID:Kcnek2/40
    氷河期の給料を減らして新卒の給料を増やした次は氷河期の給料を減らして中堅の給料を増やすのか

    14 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:22:31.67ID:rcVvcIFi0
    実際に実務を担当してる中堅を蔑ろにして新入社員ばかり厚遇する企業は間違いなく潰れる

    24 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:32:02.14ID:GEeNVkYo0
    >>14
    弊社インフラ系、10年目と新卒の初任給が1万円位しか変わらないので教育の継承が全く出来てなくてポツポツ事象が起きてる。
    そのうちでかいのやらかしそう。
    そりゃ同じ給与なら同じ仕事してってなるよな。会社がそう評価してんだし。

    29 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:38.80ID:rcVvcIFi0
    >>24
    そら俺と同じ給料貰ってるなら教育なんて必要無いよなwってなるわな

    アホ経営者は新入社員の確保ばかりに心血注いでいかに中堅社員に留まって貰うかを蔑ろにし過ぎ

    32 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:15.97ID:L0EANv6E0
    >>29

    そもそも中間管理職時代「嫌ならヤメロ、代わりはいくらでもいる」とパワハラしまくった連中が経営者だし

    34 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:37:14.06ID:ZrInqoMv0
    >>24
    やっぱ妬みやらあるよな
    まあ真面目な新人なら教えてあげなよ

    15 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:22:50.58ID:+WBjudkd0
    店舗型保険解約してネット保険に切り替えたわ
    スマンな

    16 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:24:18.06ID:MsnWzDaP0
    でも円の価値が下がりっぱなしなんだわ

    17 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:24:40.91ID:IClSaJ2f0
    財源は?

    18 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:25:29.93ID:XWYrugP40
    これは中堅氷河期世代に嫉妬されてイジメられる
    しょうがないね

    19 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:27:32.72ID:lTYZmlnz0
    スミセイまだあったのか

    20 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:28:31.75ID:Bi1IaSzQ0
    そら配分増やさずメリハリつけたら下位は辞めるだろね
    あくどい

    21 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:29:12.77ID:96gMW87L0
    増加分だけでおれの年収より高いんだが

    22 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:30:15.89ID:rcVvcIFi0
    下手すりゃ日々契約取ってきてる中堅より新入社員の方が給料高くなるなんてアホみたいな事態に陥ってるしな

    23 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:31:50.97ID:hJjvJeuW0
    新入社員も10年後に同じ目に遭う

    25 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:33:11.05ID:SdJjft0u0
    賃金を払う金はあったんだ

    27 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:11.58ID:L0EANv6E0
    氷河期はもう中堅ではないので

    28 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:34:16.70ID:RJBTkFyc0
    住友の中型なら年収1000マンくらい?

    30 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:13.41ID:YNMJZPij0
    非正規雇用氷河期世代45歳のわい涙目🥹

    (出典 i.imgur.com)

    31 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:15.44ID:fYKsdJ600
    「待て、これは経営の罠だ」

    33 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:36:45.65ID:dHUlCzwB0
    日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める

    残りの70%は中小零細企業に勤める

    ↑格差2倍ですか?

    35 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:38:03.85ID:CmGTZsrA0
    住友生命とMS&ADの違いがわからない

    36 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:39:17.85ID:Tscv42Ln0
    ノルマの読みかえ

    37 警備員[Lv.5][新] :2026/02/28(土) 08:39:23.74ID:YIisB9WD0
    新人の囲い込みも大事だけど
    できる中堅も必須だからなあ

    38 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:40:08.11ID:0Z/gP9Rw0
    だんだん外資みたいになるね。
    新卒制度なんて30年前に辞めれば良かったのに。

    初任給高い新人も結果出せなきゃ賃金上がらず40代になったら日本式で嫌がらせ食らって退職に追い込まれるのか

    39 名無しどんぶらこ :2026/02/28(土) 08:40:12.50ID:bZDQfXUM0
    こりゃ下げる為の改善だな



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