>>28
転職は会社規模も含むと思うよ
年収アップは同等の会社かそれ以上の会社の場合
後はキャリアと役職と資格で決まる

転職の面接では、

あなたに何ができますか？
うちの会社でどんなことがしたいですか？
何が改善実現できそうですか？
これらの質問を更に出来れば具体的に教えてください。

といった現状よりも前向きな質問しか飛んでこない

役員面接の最後の質問として、
給料いくら欲しいですか？希望額を聞かせてください。
勿論上限はありますが、資格保有なら関連資格と保有数にて
求人掲載されている基本給に、プラス１５～２５万くらい出せます。
資格保有でないなら前職の給与を勘案し定めますが。

等、具体的に詰めた話をしてくる。
資格保有でないなら、ほぼ現職の同額で収まる
あまり跳ね上がらない
転職は、資格手当と役職手当で差がついてくる
大手なら基本給がそもそも違う。
そこから各種手当が乗ってくる

覚えておいて欲しいのは、転職における求人掲載の基本給は
キャリアも資格も役職も何もない人向けの最低ラインの額である事